Der Coaching-Prozess Schritt für Schritt

Der Coachingprozess besteht aus mehreren Schritten: 

Wir beginnen mit einem ersten Telefonat, um Ihr Anliegen zu besprechen und zu entscheiden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Sie haben die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über meine Arbeitsweise zu erfahren. Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos. Am Ende des Gesprächs treffen wir eine Entscheidung über die weitere Zusammenarbeit.

In dieser Phase geht es darum, Ihr Umfeld und Ihre Ressourcen besser kennenzulernen. Es werden Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Stärken erfasst, da sie als Basis für mögliche Lösungswege dienen.

Durch gezielte Fragen, Feedback und andere Interventionstechniken betrachten wir die Ist-Situation genauer und suchen nach möglichen Ursachen. 

Auf Basis der Analyse entwickeln wir gemeinsam ein Zielszenario. Sie legen fest, welche nächsten Schritte Sie unternehmen möchten und welche Ressourcen Sie dabei unterstützen können.

Es gibt hierzu verschiedene Coachingtechniken, und ich wähle diejenigen aus, die am besten zu Ihrem Anliegen passen.

Am Ende des Coachings geht es darum, die erreichten Erfolge zu sichern und den gemeinsamen Weg zu reflektieren.

Die Dauer eines Coaching-Prozesses ist individuell sehr unterschiedlich. Anstatt eine bestimmte Anzahl von Coaching-Stunden vorzugeben, entscheiden Sie selbst, ob weitere Gespräche erforderlich sind oder ob Sie mit den bisher erzielten Ergebnissen zufrieden sind. Es kann durchaus sein, dass Sie bereits nach dem ersten Treffen genügend Klarheit gewonnen haben, um mit der Umsetzung zu beginnen. Wenn Sie jedoch später feststellen, dass ein weiterer Schritt erforderlich ist, können wir an diesem Punkt weiterarbeiten.

Zusammengefasst stellt sich der Prozess so dar: