Training

Im Training geht es um die Vermittlung praxisrelevanten Wissens und das Einüben des Gelernten. Da ich meine Schulungskonzepte grundsätzlich selbst entwickle, können diese auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen angepasst werden. Das heißt, es ist möglich die Dauer und Themen individuell und modular abzustimmen. So biete ich beispielsweise einwöchige Intensivtrainings an. Die Inhalte können aber auch auf mehrere halbtägige Module aufgeteilt werden, um den Trainingserfolg durch das Abwechseln von Training und Anwendung zu sichern.

Meine Schwerpunkte liegen im Bereich des Methodentrainings. Folgende Themen trainiere ich seit vielen Jahren:

•     Führungskräfteentwicklung
•     Zeit-/Selbstmanagement
•     Mitarbeiterführung und -coaching
•     Persönlichkeitsentwicklung
•     Präsentationstechniken
•     Projektmanagement