Der Experte für Selbstmanagement und Teamentwicklung
Wenn man neue Aufgaben und Herausforderungen übernimmt, kann man sich schnell überlastet fühlen. Man hat keine Zeit zum Nachdenken und Reflektieren. Wenn diese Phase längere Zeit anhält, führt das zu Erschöpfung und erhöhtem Stress. Die Überlastung kann auch zu gereizter Stimmung im privaten Umfeld führen und die Situation noch verschlimmern.
Auch bei der Zusammenarbeit mit langjährigen oder neu zusammengesetzten Teams gibt es unproduktive Phasen und die erzielten Ergebnisse sind dann von unzureichender Qualität.
Oftmals hängen die eigene Arbeitsgestaltung und die Teamdynamik eng zusammen und beeinflussen sich gegenseitig - entweder positiv oder negativ.
Wenn Sie ihre aktuelle Situation einmal in Ruhe betrachten wollen, sprechen Sie mich an. In einem ersten Gespräch werden wir unverbindlich klären, an welcher Stelle Sie Handlungsbedarf sehen. Sie können dann entscheiden, ob Sie mit mir zusammenarbeiten möchten, um Wege zu finden, mit der Situation angemessen umzugehen.
Beratungen können persönlich oder auch per Video durchgeführt werden
Die Beratung im direkten Dialog hat viele Vorteile. Doch kann es aus räumlichen oder Zeit-Gründen erforderlich sein, Gespräche über eine Online-Plattform durchzuführen. Auch eine hybride Form ist denkbar mit persönlichen Treffen und Online-Gesprächen.
Wenn Sie Interesse haben, nehmen Sie mit mir Kontakt auf.
Einzelcoaching
Es braucht von Zeit zu Zeit eine Reflexion des Status-Quo, um Klarheit über die eigene Situation zu bekommen und die nächsten Schritte festzulegen.
TEAM-COACHING
Gute Teams können Erstaunliches vollbringen. Diese erfolgreiche Zusammenarbeit zu sichern und weiter zu verbessern, ist ein lohnendes Investment.
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Beratung von Organisationen
Organisationen brauchen von Zeit zu Zeit eine (Neu-)Ausrichtung und Anpassung an das Umfeld. Hierbei unterstützen ich Sie gerne.
Training
Sie suchen ein passendes Training, um sich oder Mitarbeitern neue Impulse zu geben, dann finden Sie hier die öffentlichen Trainingstermine
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Arbeitsweise
Sie haben noch keine Erfahrungen mit Coaching gemacht? Hier finden Sie eine Übersicht über den Ablauf eines Coaching-Prozesses.
Vertraulichkeit
Die Inhalte von Coachinggesprächen sind sehr persönlich. Über Inhalte der Gespräche bewahre ich Stillschweigen und gebe keine Daten oder Informationen ...
Über mich
Hier finden Sie einige Informationen über mich. Gerne können wir uns auch in einem ersten unverbindlichen Gespräch kennenlernen.